管理系统是分等级的,信息也是分级的,一般分为()、()和作业级。
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管理系统是分等级的,信息也是分级的,一般分为()、()和业务级。
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从()的角度来看,目标是分层次的、分等级的。
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工资都是分等级的,工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
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从组织的角度来看,组织目标是分层次、分等级的,我们可以把组织目标简化和概括为()个层次。
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从组织结构角度看,组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为()等层次。
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管理信息具有等级性,下面属于策略级的信息是()
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CIS实际上也是信息系统,而计算机化的信息系统也是形象系统。
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信息系统的组成部分本身必须也是系统。
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