目标设置理论提出的主要依据是“有意识的目标影响人的行为”。

目标设置理论是（）提出的。

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目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是（）

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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）

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目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

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目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。

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美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。

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提出激励过程中的目标设置理论的是？（）

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目标设置理论的主要观点是（）

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农业政策目标确定的主要理论依据是（）、（）、（）、（）、（）。

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