A确立并说明其经营活动的使命
B确定关键性的作用因素,清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇
C对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价
D确定架构
E确定战略
战略制订的第四个过程是()。
单选题查看答案
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。
单选题查看答案
组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是( )。
单选题查看答案
组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
单选题查看答案
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。
单选题查看答案
制订特殊的人才保留政策,留住员工是()战略。
单选题查看答案
组织经营战略的类型一般包括()。
多选题查看答案
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的()。
单选题查看答案
在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。
单选题查看答案