单选题
A确定目的和目标
B确定关键性的作用因素
C确定组织的主要优势和劣势
D确立并说明经营活动的使命
正确答案
答案解析
战略性人力管理过程分为五个阶段：
（1）确立并说明其经营活动的使命；
（2）确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇；
（3）对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价，确定组织的主要优势和劣势；
（4）确定目标，同时确定如何衡量和评价实现这些目标过程中的工作业绩；
（5）确定战略。
正确答案选D。
（1）确立并说明其经营活动的使命；
（2）确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇；
（3）对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价，确定组织的主要优势和劣势；
（4）确定目标，同时确定如何衡量和评价实现这些目标过程中的工作业绩；
（5）确定战略。
正确答案选D。
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