A成本领先战略
B价格领先战略
C聚焦战略
D差异化战略
E统一化战略
迈克尔•波特(Porter)将组织经营战略划分为三种类型()、成本领先战略、集中化战略。
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舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
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组织战略制订过程包括()。
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组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是( )。
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组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
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雇主组织的形式多样,其主要类型不包括()。
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各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求?
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下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是( )。
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企业组织战略与组织结构的关系是什么?有哪些主要的组织战略?
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