题目的覆盖面问题主要体现在（）

在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）

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培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。

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在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。

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在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。

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在区分度计算过程中，当测验总分和某题目分数一个是连续变量，一个是二分变量时，采用（）方法计算。

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根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。

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结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

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笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。

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团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。

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