单选题
A复转业军人
B大专院校毕业生
C技职校毕业生
D失业人员和流动人员
正确答案
答案解析
略
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招聘过程中较难的是（）。
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企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
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影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。
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企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。
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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
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人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
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人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
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人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。
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