我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）。
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我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过2小时。
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关于加班加点工资的基准，劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。
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企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（）任务。
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《劳动法》规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（）小时。
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我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）
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根据《危险货物运输包装通用技术条件》等法规规定，我国对危险货物包装的基本要求有哪些？
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对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。
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什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）
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