绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。

在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。

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绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

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在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。

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为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？

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企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。

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企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的（）提高了多少。

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绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其主要作用有（）。

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真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。

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企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。

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