在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。

企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。

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绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？

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在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。

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简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

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为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？

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人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。

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人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。

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绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。

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绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其主要作用有（）。

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