A较低
B较高
C相同
D无法比较
工作态度与价值观相比,其稳定性()
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工作态度与价值观相比,其稳定性相对( )
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作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
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态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,其成分包括()
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与组织和工作相关的态度指标主要包括()
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人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是( )
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()是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。
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作为工作态度指标,工作满意度体现了()的关系。
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作为工作态度指标,工作满意度体现了()的关系
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