与组织和工作相关的态度指标主要包括（）

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

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作为一种工作态度指标，（　）指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）

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作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系。

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作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系

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下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）

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在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一

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调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（）

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与工作分析有关的概念中，（）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成

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