单选题
A利益整合原则
B协作进行原则
C时间梯度原则
D全面评价原则
正确答案
答案解析
略
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在组织职业生涯管理中。要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
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通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
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员工的目标职业生涯规划不包括（ ）。
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员工职业生涯规划方案内容包括（）等。
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将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
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员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
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