关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础有（）观点。

（）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。

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共同的（）和（）是员工关系管理的基础。

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关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　）。

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（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

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以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）

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（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

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下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。

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关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（　）。

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随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）

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