关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平的程度。

薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。

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外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公平性。

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薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。

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薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

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取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。

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薪酬调查应遵循全面比较的原则，以保证资料的准确性。

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薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的（）。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的（）的有效依据。

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美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。

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美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（）

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