部门划分解决的是组织的（）结构

矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式，下面关于距阵型组织结构说法不正确的是（）。

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部门划分主要解决组织的（）

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部门划分是为了解决组织的（）。

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部门划分主要解决组织设计中的（）

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组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）

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按区域划分组织结构最难解决的问题是难以对地区经理进行有效管理。

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矩阵型组织结构是一种把按（）划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。

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按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。

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部门划分既是建立组织结构的重要环节，也是建立组织结构的基本途径，其在组织工作中具有如下作用（）

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