部门划分主要解决组织的（）
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部门划分解决的是组织的（）结构
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部门划分是为了解决组织的（）。
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层次划分主要解决的组织问题是（）
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职能机构划分主要解决组织的（）
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将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
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对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）
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按人数划分部门主要适用于（）的组织。
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桌面演练一般在会议室内举行，锻炼参演人员解决问题的能力，解决应急组织相互协作和职责划分。其主要特点是（）。
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