A绩效计划合同
B绩效计划和评估表
C绩效计划协议
D绩效计划契约
绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力,使双方意见统一、目标一致,并在此基础上签署一份下确的书面内部协议,即()。
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绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的()进行沟通,从而形成绩效契约的过程。
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绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效()的过程。
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绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。
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绩效计划的目标是()考评者与被考评者双方的责、权、利,使双方意见统一、目标一致。
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督察考评中的三级督察是从层级()上确立了督察的关系。
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三级督察是从上向下确立督察关系,并对督察考评制度本身进行监督和检测。
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督查考评中的三级督查是指()。
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督察考评是一种()。
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