工作模拟法
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新员工拓展项目可分为地面项目和（）项目两类。
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美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分为（）
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根据迁移的性质，可以将学习迁移分为（）
综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为（）
让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务相关问题的管理费方法被称为（）
简述职业生涯中其所面临的问题。
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人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）
开发工作中工作量最大的是（）
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