在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）
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工作输入指的是（），工作环境包括（）
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简述管理开发中效果评价阶段的工作。
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评估效度中，受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度指的是（）
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工作模拟法中模拟的业务问题可以分为两类：（）
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职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（）
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人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）
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在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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