多选题
A跟随型
B领先型
C滞后型
D混合型
E自由型
正确答案
答案解析
略
相似试题
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
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（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
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（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
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企业可以根据自身的实际情况，采取哪两类竞争策略？
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以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法不正确的是（ ）。
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采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
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采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
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（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
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（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
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