A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B管理工作的范围不断扩大和深入
C以工作效率为中心
D企业雇主的认知发生了重大变化
E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
欧美企业人事管理实践活动的特点是( )。
多选题查看答案
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
多选题查看答案
擅长与人打交道的(),总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。
单选题查看答案
从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )
多选题查看答案
从绩效考评的周期来看,对企业级的考评通常采用()。
多选题查看答案
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理()。
单选题查看答案
从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()
单选题查看答案
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是()。
单选题查看答案
从宏观来看,整个社会是一个大的组织,单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即()
单选题查看答案