从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。

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战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。

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从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。

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从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

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战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。

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从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。

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在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。

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企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）

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从时限上区分，长期战略规划应在（　）年以上。

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