当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）

EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案，具有（）性质

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EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的"分享制"薪酬方案。

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薪酬的团队奖励计划的最大优势是（　）

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国外公司经理人员的薪酬计划一般包括（　）。

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国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

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国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括（　）。

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国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。

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利润分享的具体形式包括（　）。

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利润分享的具体形式包括（）。

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