（）属于人力资源开发活动的环境。

人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。

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资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

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（）属于人力资源生理开发研究的内容。

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（）不属于人力资源开发目标的特性。

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（）不属于人力资源组织开发的方法。

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（）属于人力资源组织开发的目标。

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（）不属于人力资源管理开发的手段。

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（）属于人力资源开发的内容。

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（）属于人力资源开发的主要内容。

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