简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程
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简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点
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无领导小组讨论的优点包括（ ）。
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无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
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单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
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各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）
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（）要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应
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简述培训工作的流程
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简述绩效考核的流程。
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