判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配
判断题查看答案
（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
单选题查看答案
在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
多选题查看答案
简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。
简答题查看答案
小李是某公司人力资源管理部的职员，近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的（）。
单选题查看答案
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？
简答题查看答案
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
单选题查看答案
小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（）。
单选题查看答案
薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系？
简答题查看答案