岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。

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简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？

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岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。

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在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。

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（）理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。

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岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

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岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

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（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。

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（）是了解员工岗位信息最好的方法

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