A因债务人放弃其到期债权,对债权人造成损害的
B因债务人无偿转让财产,对债权人造成损害的
C债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害而受让人不知道该情形的
D因债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的
E因债务人放弃其到期债权,对国家造成损害的
结构化面试的实施步骤有()。
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实施绩效考评系统需注意的问题有()。
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有()。
县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制,建立()
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有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是()。
经济人假设是指人受制于本性的驱使而在行为上追求利益的最大化。
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人员培训按培训内容可分为()。
管理人员可分为哪几个层次()。
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
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