A考评组织设计
B考评流程设计
C考评方式方法
D考评工具设计
E考评结果的反馈
绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
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绩效管理运作体系主要包括（）。
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
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绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
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