A明确企业战略目标
B进行工作分析
C设计胜任特征模型
D设计指标体系
E设计绩效管理的运作体系
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。
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以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
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在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
通常绩效管理系统的定义包括（ ）四个概念。
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
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