A考评组织的建立
B考评流程的设计
C进行企业层面的KPI设计
D与人力资源其他工作环节结合
E进行工作分析，撰写工作说明书
绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
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绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。
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绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
在绩效管理中，“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是（）
基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。
绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（ ）。
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