（）不属于企业人力资源管理费用的范围。

从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

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以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　）。

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下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（　）

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以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

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下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）

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企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

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不属于企业劳动关系管理决策的是（）

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人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（　）

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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

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