单选题
A组织功能
B指挥功能
C团结协调功能
D激励功能
正确答案
答案解析
略
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《行政机关机构编制违纪违规行为政纪处分暂行规定》规定，上级业务部门不得以划拨经费、项目审批、评比达标等条件干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予（）处分。情节较为严重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
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干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
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一般把下级伸手干预属于上级职权范围内的事情的现象，称为“越权”
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组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。
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下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
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目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。
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按不同层级的职权的集中与分散，即按上下级之间的权限划分，领导体制可分为（）
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行政领导者的责任、职位和职权成（）关系。
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简述行政领导者的职位、职权和责任的辩证关系。
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