福利的特性包括（）。
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强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）
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根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
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福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
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员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
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下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
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（）不属于福利管理的主要内容
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下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
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员工福利的基本类型有哪些
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