A货币型福利
B实物型福利
C服务型福利
D生活条件福利
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
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福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择，这是（）
下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
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员工福利的基本类型有哪些
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关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
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