简答题

员工福利的基本类型有哪些

正确答案

1、法律保障的员工福利:
(1)社会保障保险;(2)失业保险;(3)岗位补贴;(4)无薪假。
2、组织自主决定的员工福利:
(1)健康保健福利;(2)非工作时段的支出(3)人寿保险;(4)退休方案;(5)养老金计划。
3、员工服务:(1)员工助理方案;(2)顾问服务;(3)教育培训计划;(4)其他服务。

答案解析

相似试题
  • 下列选择中,属于员工福利特点的选项有()

    多选题查看答案

  • 国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有()

    单选题查看答案

  • 企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()

    单选题查看答案

  • 福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的()

    单选题查看答案

  • 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()

    单选题查看答案

  • 下列关于员工福利作用的说法,错误的是()

    单选题查看答案

  • 关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()

    单选题查看答案

  • 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

    单选题查看答案

  • 员工培训的类型主要有()

    多选题查看答案