反馈分为正面反馈和（）两种。

绩效反馈面谈可以分为（）和（）两种类型

填空题查看答案

常用反馈根据性质不同可分为两种：（）和（）。根据其在系统中的位置不同可分为（）和（）。主反馈性质一般是（）反馈。要使系统稳定必须使用负反馈。要使动态过程稳定可考虑使用（）反馈。

填空题查看答案

在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（）

单选题查看答案

对于正面反馈要注意三点？

简答题查看答案

绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。

单选题查看答案

下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）

单选题查看答案

简述管理者在正面反馈时应遵循的原则

简答题查看答案

根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（）和（）两类

填空题查看答案

通常一个员工的绩效表现有正反两个方面，所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反馈，有三点要特别注意：真诚，具体，以及（）。

单选题查看答案