在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（）

通常一个员工的绩效表现有正反两个方面，所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反馈，有三点要特别注意：真诚，具体，以及（）。

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对于正面反馈要注意三点？

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在绩效反馈时应注意的问题有（）。

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下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）

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在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。

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营造开放的氛围，避免引起防卫性的反馈，特别要注意（）。

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绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。

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有效的绩效改进反馈应避免（）

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绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。

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