（）的组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。

（　）的组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。

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在内部招聘中，允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为（　）。

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《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中要求，民政部门要加强（）、居民委员会组织建设，组织和指导社区服务，推动社区建设。

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在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（　）。

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（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。

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迈克尔•波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。

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从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C://培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）

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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　）。

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从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是（　）。(注：B一培训可带来的增值，C—培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)

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