通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　）。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

单选题查看答案

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。

单选题查看答案

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

单选题查看答案

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。

单选题查看答案

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为（　）。

单选题查看答案

通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

单选题查看答案

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　）。

单选题查看答案

在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者（）

单选题查看答案

（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

单选题查看答案