认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是（）

目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。

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目标管理是（）与（）相结合的方式。

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目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

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目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

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认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）

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在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合

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在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

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两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论，在图里，有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合，它是方格中的（）。

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