德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。

德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。

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德尔菲法更适合于以下情境（）

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德尔菲法采取匿名形式进行的目的是消除（）的影响。

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德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。

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（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

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人力资本是一种（）

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从性质上讲人员培训是一种（）。

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经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。

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在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。

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