德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
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德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
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德尔菲法采取匿名形式进行的目的是消除（）的影响。
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人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。
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德尔菲法更适合于以下情境（）
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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于一线工人。
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决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
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企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
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人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
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