A制度管理的可行性
B制度管理的合法性
C制度管理的严肃性
D制度管理的艺术性
E制度管理的合理性
在人力资源管理中要保证制度的有效执行,前提条件是制度必须可行,关键体现在()。
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要保证制度管理的严肃性,制度本身必须具有()。
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为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。
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饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时,必须注意制度管理的艺术性,具体应做到()。
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通过采用信息技术,使企业市场营销、销售管理、客户关怀、服务和支持等经营环节的信息有序地、充分地、及时地在企业内部和客户之间流动,实现客户资源有效利用的管理软件系统称为( )。
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成功的大堂装修,关键必须抓好的基本环节是()。
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为培养忠诚顾客,饭店必须注重提高顾客的沉没成本,为此可采取( )等措施。
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饭店服务提供过程的控制,必须抓好的基本环节不包括()。
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饭店治安管理的基本环节包括()。
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