A目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析
B地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析
C人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析
以下对于工作流程说明错误的是()
单选题查看答案
在绩效管理中,“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是()
单选题查看答案
工作流程首先要分析员工个人的工作流程。
判断题查看答案
下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。
多选题查看答案
猎头公司工作程序要经历五个步骤:[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为( )
单选题查看答案
对于流程再造的特点,说法错误的是()
单选题查看答案
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
单选题查看答案
行为面试流程设计的主要步骤包括()。
多选题查看答案
帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括()。
单选题查看答案