品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
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公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。
公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
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公共部门人员的激励方式有（）。
我国公共部门人员奖励的类型包括（）。
公共部门中的工作人员或职位是（）
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公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）
口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。
公共部门人员的考核注重工作者自身品质的考核。
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