AE·C·施勒
B彼德·德鲁克
CD·麦格雷戈
DR·利克特
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
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从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。
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泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。
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经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为()。
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决策是指为了达到一定的目标,采用一定的科学方法和手段,从两个以上的可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。
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从一定意义上说,管理者的任务就是协调关系。
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从形式上看,目标管理是一种程序和过程。
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从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。
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职能制组织结构是科学管理之父泰罗首先提出的。其特点是每一级组织既服从上级的指挥,也听从几个职能部门的指挥。
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