人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才。

有效地人力资源能提高员工的（），从而提高工作绩效。

多选题查看答案

有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。

判断题查看答案

有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。

判断题查看答案

人力资源规划的首要任务是（）

单选题查看答案

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。

多选题查看答案

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。

多选题查看答案

企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（）

单选题查看答案

人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益。

判断题查看答案

人力资源规划最显著的特点是把员工看作是（）。

单选题查看答案