定量标准的标度因素采用（）；定性标准的标度为评语或字符。

1996年1月，巴塞尔委员会允许银行采用自己的内部风险管理模型，但应同时满足定性与定量标准是通过制定（）。

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控制标准的形式主要有定量标准和定性标准。

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绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。

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一般而言，绩效考评标准定性指标和定量指标，而以（）为主以（）为辅

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将计划工作的前提条件分为定性的与定量的两部分，这种划分标准是（）

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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

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绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）

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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

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等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。

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